人類行為的語言
EQ:Emotional Intelligence(EI) 情緒智慧→→情緒(E)智商(IQ)→→EQ
認識自身情緒:情緒的本質是EQ的基石,了解自己,掌握感覺
妥善管理情緒:擺脫焦慮與不安,自我安慰,走出低潮,重新出發
自我激勵情緒:集中注意力,發揮創造力,情感自制力,保持高度熱忱是一切
成就的原動力
認知他人情緒:具備同理心,站在他人角度思考,利他精神
人際關係管理:是技巧更是藝術,提升人緣、和諧力、領導力
他發現行事風格類似者會展現類似的行為,並成為一個人處理事情的方式。馬斯頓稱之為: Dominance (支配) Influence (影響) Steadinness (穩健) Compliance (服從) 他設計了一種可測量四項重要性格因子的性格測驗。這四項因子為支配、影響、穩健與服從,也就是DISC的由來。
DISC測驗似乎已成為世界上最廣為使用的性格評估工具。
DISC分別是指
支配型 ( Dominance )
影響型 ( Influence )
穩健型 ( Steadiness )
分析型 ( Compliance )
D型 可以用獅子作代表
獅子本來就比較稀少、代表了實踐力、果斷力、支配、管理、目標導向、熱愛壓力及挑戰,適合做企業家及管理階層。
I型 可以用孔雀來作代表
孔雀愛表現、專注於人際互動、善於運用群眾魅力、富創意,因此很適合從事廣告、企劃、公關等需要到處social協調的工作。
S型 可用無尾熊作代表
無尾熊喜愛安定、不安於改變,但也因此有最佳的持續能力,就算是事情有重大變化也會堅守崗位到最後一刻,另外無尾熊是最有耐心且善於傾聽,做慈善事業是最好的。
C型 可以用貓頭鷹作代表
貓頭鷹腦子最精明、善於思考與規劃,很適合作幕僚的工作,像是工程師等行業的人,需要貓頭鷹式的縝密邏輯能力。
參考資料 http://philip.singernew.org/DISC.htm
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